【碎片·流年】

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    还要是在尾巴最后一根长毛的最后的尖尖的ending上。
    看看上面那张画得乱七八糟的日历，一个又一个备忘就知道我的十月是怎么一晃就过去了。当然痕迹还是留了不少的。虽然不至于身心疲惫，但也让我反思了不少。海投简历也是一件苦差事，要加点选择带点目的就更困难了，谢谢某路人甲给的建议，用游戏的心态去对待找工作这家子事，offer总会有的，更重要的是积极乐观的态度，还有根据需要翻翻以前的书，看看岗位需要的知识。
    继续努力-ing

    下午去参加了一个百分百日资企业的宣讲会。也是第一次参加外企宣讲会，确实感受到了不一样。开始前公司的高层忙着搬凳子给站着的同学，尽可能使每一位都能坐下来。离开时那位颇“年轻板”的日本老总竟站在门口一个个说感谢和握手。不过，就如当初我们跨文化管理课上研究的一样，日本企业工作的时候非常严谨，私下可能很轻松，每个人都有兴趣爱好，但是压力还是非常大的，来到中国的改变当然会有，不过管理层受到的训练还是很大程度地影响到整个企业的文化。
    顺便show一下今天颇有感触的几句话，高层都是爱读书之人呢，连笔试的题目最后一题都是介绍最近读过深有感触的一本书或一篇文章。
    1.你不可能从现在这个点上连出通向未来的那条线，只有当你回头看时才会发现，这些过去的点已经连出了那条线。
    2.不继续学习会被时代淘汰，进步慢过他人会被同事淘汰。
    3.你不能期待什么都会有人教你，而是要靠自己钻研，最终让他人分享你的研究成果，让他人在你指定的规则下不断改进，这样才能充分体现自身价值。
    4.有愿望就一定能实现，愿望能让我们去挑战，尝试过了无论成功或失败都是一笔财富。
    5.不断体验，从失败中学习，并自己找出答案，这样才能达到提升的目的。
    6.自己的想法能够在上司、同事、下属的协助下实现时的快乐。合作很重要。
    结果如何已经不重要，难得能够从宣讲会听到一些有用的东西已经很满足。也该好好想想到底适合去何种类型的企业。盲目海投不是办法。

    11月，新的开始，希望有更多好的希望。